Закон КНР «О труде»

Глава I. Общие положения.

Статья 1. Настоящий Закон разработан и принят в соответствии с Конституцией в целях защиты законных прав и интересов трудящихся; регулирования трудовых отношений; созидания и защиты системы труда, отвечающей потребностям социалистической рыночной экономики; содействия экономическому развитию и социальному прогрессу.

Статья 2. Настоящий Закон применяется ко всем находящимся на территории Китайской Народной Республики предприятиям, индивидуальным хозяйственным организациям (ниже именуемым общим названием — наниматель) и трудящимся, вступившим с ними в трудовые отношения.

Государственные учреждения, практические организации, общественные объединения и трудящиеся, связанные с ними отношениями по трудовому договору, также должны исполнять настоящий Закон.

Статья 3. Трудящиеся пользуются равным правом при устройстве на работу и выборе профессии; правом оплаты по труду; правом на отдых; правом на обеспечение охраны безопасности и гигиены труда; правом на получение образования и профессиональной подготовки, а также пользуются правом на социальное страхование и благосостояние, правом на решение трудовых споров по поданным заявлениям и другими трудовыми правами, установленными законом.

Трудящиеся должны выполнять трудовые задачи, повышать профессиональную квалификацию, выполнять нормативы безопасности и гигиены труда, соблюдать трудовую дисциплину и профессиональную мораль.

Статья 4. Наниматели должны в соответствии с законом создавать и совершенствовать систему правил внутреннего распорядка, гарантировать трудящимся право на труд и исполнение обязанности трудиться.

Статья 5. Государство всемерно содействует трудоустройству, развивает профессиональное образование, разрабатывает и принимает трудовые нормативы, регулирует общественные доходы, совершенствует социальное страхование, упорядочивает трудовые отношения, постепенно повышает жизненный уровень трудящихся.

Статья 6. Государство поощряет трудящихся участвовать в труде — их общественной обязанности, развертывать трудовое соревнование и движение рационализаторов; поощряет трудящихся заниматься научными исследованиями и техническим новаторством и изобретательством и охраняет эту деятельность; отмечает и награждает отличников труда и передовиков производства.

Статья 7. Трудящиеся в соответствии с законом имеют право вступать в профессиональные союзы и организовывать их.
Профессиональные союзы представляют и защищают законные права и интересы трудящихся, ведут в соответствии с законом независимую, самостоятельную деятельность.

Статья 8. Трудящиеся в соответствии с установлениями закона через собрания служащих и рабочих, конференции представителей служащих и рабочих или в других формах принимают участие в демократическом управлении, а также являются равноправными участниками консультаций с нанимателями по вопросам защиты законных прав и интересов трудящихся.

Статья 9. В компетенцию ведомства трудовой администрации Государственного совета входят вопросы труда в масштабах всей страны.

В компетенцию органов трудовой администрации местных народных правительств уездной ступени и выше входят вопросы труда в пределах соответствующих административных районов.