Статья 29. Кандидаты для предполагаемого избрания на должности руководящих кадровых работников партийных и государственных органов перед рассмотрением их кандидатур и до обсуждения, принятия решения или до направления доклада о решении должны пройти полную проработку.

Статья 30. Проработка должна раздельно вестись среди соответствующих членов руководства партийных комитетов (партийных групп руководства), постоянных комитетов собраний народных представителей, правительств, комитетов Народного политического консультативного совета.

О кандидатурах для избрания в члены руководства служебных ведомств должно быть запрошено мнение членов руководства филиала управления вышестоящего органа.

О кандидатурах — не членах КПК для предполагаемого избрания на должности должно быть запрошено мнение членов главного руководства отделов Единого фронта комитетов партии, демократических партий, групп, Федерации промышленников и торговцев, представителей беспартийных деятелей.

Статья 31. В отношении назначения и смещения кадровых работников двойного подчинения ведомствам и местным органам главная компетентная сторона должна до этого акта запросить мнения сопредельных сторон, а также провести проработку кандидатур. Запрос мнений обычно осуществляется в письменной форме. Если сопредельная сторона в течение месяца со дня получения запроса от главной компетентной стороны не дала своего ответа, то она считается давшей согласие. В случае расхождения мнений двух сторон вопрос о назначении на главную руководящую должность или смещении с нее докладывается для согласования в организационный отдел партийного комитета вышестоящей ступени; в отношении назначения и смещения заместителя руководителя решение принимается главной компетентной стороной.