Статья 6. Руководящие кадровые работники партийных и государственных органов должны отвечать нижеследующим основным требованиям:

1) иметь необходимый для исполнения служебных обязанностей уровень в области марксизма-ленинизма, идей Мао Цзэдуна, теории Дэн Сяопина, добросовестно претворять в жизнь важную идею о «трех представительствах» партии, стремиться в духе марксистских позиций, взглядов, методологии анализировать и решать практические вопросы, решительно придерживаться позиции «трех собеседований» по вопросам учебы, политических взглядов, здорового духа руководящих партийных и государственных работников, пройти испытания различного рода рисками;

2) овладеть великими идеалами коммунизма и твердой убежденностью в социализме с китайской спецификой, решительно проводить в жизнь генеральную линию партии, ее курс и политику в разных областях, стремиться проводить политику реформ и открытости, посвятить себя делу модернизации, упорно вносить лепту в строительство социализма, добиваться практических успехов;

3) решительно придерживаться раскрепощения идеологии, реального и делового подхода, идти в ногу со временем, осваивать новации, добросовестно проводить обследование, заниматься исследовательской работой, быть способным применять курс и политику партии в сочетании с реальной обстановкой в данном местном районе, данном ведомстве, эффективно и плодотворно вести работу, говорить правду, делать реальное дело, добиваться фактических результатов, бороться против формализма;

4) страстно болеть душой за дело революции и обладать чувством политической ответственности, иметь практический опыт, обладать организационными способностями для успешного осуществления руководящей работы, обладать культурным уровнем и профессиональными знаниями;

5) правильно осуществлять доверенную народом власть, действовать в соответствии с законом, быть честным и неподкупным, усердно политически служить народу, показывать личный пример, упорно преодолевать трудности, быть скромным, поддерживать тесные связи с массами, решительно следовать партийной линии масс, сознательно воспринимать критику и контроль со стороны партии и масс, добиваться самоуважения, самоэкономичности, самозащиты, самовоодушевления, бороться против бюрократизма, против любых проявлений неправильного стиля, выражающегося в злоупотреблениях служебными правами, в стремлении добиться личной выгоды;

6) решительно поддерживать и защищать систему демократического централизма партии, иметь демократический стиль, обладать концепцией подхода к общей обстановке, уметь сплачивать верных единомышленников, уметь сплачивать товарищей, в том числе сплачивать товарищей, имеющих несходное со своим собственное мнение о работе в одном направлении.

Руководящие кадровые работники партийных и государственных органов провинциальной, отдельской ступени также должны стремиться достигнуть уровня требований, предъявляемых ЦК КПК к высшим кадровым работникам.

Статья 7. Работники, выдвигаемые и назначаемые на руководящие должности партийных и государственных органов, должны иметь нижеследующие характеристики:

1) работники, выдвигаемые и назначаемые на руководящие должности уездной (отдел) ступени, должны иметь более чем пятилетний рабочий стаж и более чем двухлетний опыт работы в низовых органах;

2) работники, выдвигаемые и назначаемые на руководящие должности уездной (отдел) ступени и выше, обычно должны иметь опыт служебной работы на двух и более постах ступенью ниже;

3) работники, выдвигаемые и назначаемые на руководящие должности уездной (отдел) ступени и выше, если они выдвигаются и назначаются с должности заместителя на пост руководителя, то они должны иметь более чем двухлетний стаж работы на посту заместителя; если они выдвигаются и назначаются с должности руководителя ступенью ниже на должность заместителя руководителя ступенью выше, то они должны иметь более чем трехлетний стаж работы на посту руководителя нижестоящей ступени;

4) они обычно должны иметь высшее образование или культурный уровень в объеме специального курса и выше, в том числе руководящие кадровые работники окружного (управление), отдельского уровня обычно должны иметь высшее образование или культурный уровень в объеме курса по данной специальности и выше;

5) они должны пройти трехмесячные и большего срока курсы подготовки и обучения в партийных школах, административных академиях или пятилетних подготовительных учреждениях, санкционированных организациями, отделами (ведомствами кадров), однако если в связи с особыми обстоятельствами они выдвинуты к назначению, но до этого не прошли требуемого обучения, то они должны в течение года окончить курсы подготовки и обучения после назначения на должность;

6) иметь нормальное здоровье;

7) работники, выдвигаемые и назначаемые на руководящие посты в партийных органах, должны соответствовать требованиям партийного стажа, установленного в Уставе Коммунистической партии Китая. Молодые кадровые работники, особо выдающиеся или в случае возникновения особой служебной необходимости, могут выдвигаться на должности в виде исключения, минуя правила. Порядок выдвижения работников на должности, минуя правила, устанавливается отдельно.

Статья 8. Выдвижение на должности кадровых работников партийных и государственных органов должно происходить в соответствии с установленной очередностью рангов. Выдвижение работников через ранг должно получать санкцию вышестоящего организационного отдела (ведомства кадров), после доклада ему об этом.

Статья 9. Руководящие кадровые работники партийных и государственных органов могут подбираться и назначаться на должности из состава служащих партийных и государственных органов, а также могут подбираться и назначаться из лиц вне партийных и государственных органов.

Члены руководящей группы работников партийных и государственных органов обычно должны подбираться из кадровых работников резерва.