Статья 80. К приглашению на работу, найму, увольнению, освобождению от должности, заработной плате, социальному обеспечению, страхованию труда, защите труда, трудовой дисциплине работников совместного предприятия применяются положения соответствующих государственных правил о труде и социальном обеспечении.
Статья 81. Совместное предприятие обязано улучшать деловую и техническую подготовку работников, создать строгую систему аттестации для того, чтобы они могли отвечать требованиям современного предприятия к навыкам в производстве и управлении.
Статья 82. Система заработной платы и премиальных совместного предприятия должна следовать принципу распределения по труду и большего вознаграждения за больший труд.
Статья 83. Заработная плата генерального директора и его заместителей, главного инженера и его заместителей, главного бухгалтера и его заместителей, аудитора и других руководителей высшего звена устанавливается советом директоров.
