Статья 96. Применение законодательства к трудовым договорам о найме, заключаемым государственными учреждениями. В случае если законодательством, подзаконными актами или Государственным Советом КНР отдельно установлено иное в отношении заключения, исполнения, изменения, расторжения или прекращения трудовых договоров, заключенных государственными учреждениями с принимаемыми на работу сотрудниками, следует применять соответствующие положения данных нормативно-правовых актов; при отсутствии соответствующих положений в данных нормативно-правовых актах следует применять положения настоящего Закона.

Статья 97. Положения переходного характера. Трудовые договоры, заключенные до вступления настоящего Закона в силу и действительные на момент вступления настоящего Закона в силу, продолжают выполняться; количество срочных трудовых договоров, заключенных подряд, в целях подпункта 3 пункта 2 статьи 14 настоящего Закона рассчитывается с момента продления срочного трудового договора после вступления настоящего Закона в силу.

При наличии трудовых отношений до вступления настоящего Закона в силу, не оформленных трудовым договором в письменном виде, необходимо заключение трудового договора в течение 1 месяца после вступления настоящего Закона в силу.

При расторжении или прекращении после вступления настоящего Закона в силу трудовых договоров, действительных на момент вступления Закона в силу, необходимо выплатить материальную компенсацию в соответствии со статьей 46 настоящего Закона; срок стажа для расчета материальной компенсации рассчитывается с дня вступления настоящего Закона в силу; в случае наличия иных положений о материальной компенсации до вступления настоящего Закона, работодатель должен выплатить работнику компенсацию в соответствии с данными положениями.

Статья 98. Время вступления в силу. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2008 г.