Статья 73. Система контроля и надзора за системой трудовых договоров. Управление по труду при Государственном Совете КНР несет ответственность по контролю и надзору выполнения системы трудового договора по всей стране.

Управления по труду местных народных правительств не ниже уездного уровня несут ответственность по контролю и надзору выполнения системы трудового договора в рамках данных административно-территориальных образований.

При осуществлении регулирования и надзора выполнения системы трудового договора управления по труду местных народных правительств не ниже уездного уровня должны заслушивать рекомендации представителей профсоюзов, предприятий, а также компетентных отраслевых ведомств.

Статья 74. Полномочия контроля и надзора управлениями по труду. Управления по труду народных правительств не ниже уездного уровня согласно закону осуществляют контроль и надзор следующих обстоятельств выполнения системы трудового договора:

1) правила внутреннего трудового распорядка, разработанные работодателем и непосредственно касающиеся основных интересов работников, а также их выполнение;
2) заключение и расторжение трудового договора между работодателем и работником;
3) соблюдение работодателем и кадровым агентством положений и правил в сфере предоставления трудовых услуг;
4) соблюдение работодателем законодательства в сфере времени отдыха и отпуска работников, установленного государством;
5) выплата работодателем вознаграждения, установленного трудовым договором, и выполнение критериев минимального размере оплаты труда;
6) участие работодателем в программах социального страхования и выплата отчислений в фонды социального страхования;
7) иные обстоятельства государственного надзора, предусмотренные законами, подзаконными актами.

Статья 75. Контрольно-надзорная деятельность, осуществление административных полномочий в соответствии с законом, цивилизованное выполнение закона. При осуществлении контрольно-надзорной деятельности управления по труду народных правительств не ниже уездного уровня вправе проверять материалы, касающиеся трудовых договоров и коллективных трудовых договоров, проводить выездную проверку по месту нахождения рабочих мест. Работодатель и трудовых должны предоставлять достоверные материалы и сведения, подлежащие контролю и надзору.

При осуществлении контрольно-надзорной деятельности сотрудники управления по труду должны предъявлять удостоверения и цивилизованно действовать на основании закона.

Статья 76. Другие компетентные контрольно-надзорные органы. Управления народных правительств не ниже уездного уровня по контролю и надзору в сфере строительства, здравоохранения, безопасности труда осуществляют контроль и надзор за выполнением системы трудовых договоров работодателем в пределах своей компетенции.

Статья 77. Право профсоюза на осуществление контроля и надзора. В случае нарушения законных прав и интересов работник вправе обратиться в соответствующие органы для разбирательства согласно закону или в установленном законом порядке подать заявление в арбитраж или в суд.

Статья 78. Формы содействия работникам в защите прав. Профсоюзы согласно закону защищают законные права и интересы работников и осуществляют надзор за выполнением трудовых договоров и коллективных договоров работодателем. В случае нарушения работодателем положений трудового законодательства, подзаконных актов, трудовых договоров, коллективных договоров, профсоюз вправе направить рекомендации или потребовать исправления ситуации; в случае подачи работником заявления в арбитраж или в суд, профсоюз согласно закону оказывает содействие и помощь работнику.

Статья 79. Информирование о противоправных действиях. Любые организации и частные лица вправе осуществлять информирование о действиях, являющихся нарушением настоящего Закона. Управления по труду народных правительств не ниже уездного уровня должны своевременно проверить информацию и провести разбирательство, а также предоставить поощрение сотруднику-информатору.