Статья 58. Государство осуществляет особую охрану труда женщин-служащих, работниц и несовершеннолетних работников.
Несовершеннолетним работником является трудящийся, достигший 16-летнего возраста, но которому еще не исполнилось 18 лет.
Статья 59. Запрещается направлять женщин-служащих и работниц на труд в горнорудные шахты, заниматься физическим трудом 4-й степени интенсивности, установленной государственными нормативами, и другими запрещенными женщинам видами труда.
Статья 60. Нельзя направлять женщин-служащих и работниц заниматься в менструальный период производственным трудом, связанным с высотными работами, низкими температурами, холодной водой, и заниматься физическим трудом 3-й степени интенсивности, установленной государственными нормативами.
Статья 61. Нельзя направлять женщин-служащих и работниц в период их беременности заниматься физическим трудом 3-й степени интенсивности, установленной государственными нормативами, и запрещенными в период беременности видами труда. Нельзя направлять женщин-служащих и работниц, имеющих беременность более 7 месяцев, на сверхурочные работы и работу в ночные смены.
Статья 62. Женщины-служащие и работницы после рождения ребенка получают послеродовой отпуск минимум на 90 дней.
Статья 63. Нельзя направлять женщин-служащих и работниц в период кормления грудью ребенка, еще не достигшего годичного возраста, заниматься физическим трудом 3-й ступени интенсивности, установленной государственными нормативами, и другими видами труда, запрещенными в период кормления грудью ребенка; нельзя их направлять на сверхурочные работы и работы в ночные смены.
Статья 64. Нельзя направлять несовершеннолетних работников трудиться в горнорудных шахтах, на вредных, опасных работах, заниматься физическим трудом 4-й степени интенсивности, установленной государственными нормативами, и другими запрещенными им видами труда.
Статья 65. Наниматель должен периодически проводить обследование здоровья несовершеннолетних работников.