Нормы и правила применения Закона КНР «О паевых совместных предприятиях китайского и иностранного капитала»

Глава XIII. Профсоюз

Нормы и правила применения Закона КНР «О паевых совместных предприятиях китайского и иностранного капитала»

Статья 84. Работники совместного предприятия вправе в соответствии с положениями Закона КНР «О профсоюзах» и «Уставом профсоюза» создать базовую профсоюзную организацию и вести профсоюзную деятельность.

Статья 85. Профсоюз совместного предприятия является представителем интересов работников. Профсоюз вправе от лица работников заключать с совместным предприятием трудовой договора, а также осуществлять надзор за выполнением трудового договора.

Статья 86. Основные задачи профсоюза совместного предприятия: защита демократических прав и материальных интересов работников; содействие совместному предприятию в организации и рациональном использовании фондов социального обеспечения и поощрения; организация работников в получении политических, научных, технических и деловых знаний, ведение культурно-художественной и спортивной деятельности; обучение работников в соблюдении трудовой дисциплины для выполнения различного рода экономических задач предприятия.

Статья 87. Представители профсоюза вправе присутствовать на заседаниях совета директоров совместного предприятия при обсуждении плана развития и хозяйственной деятельности предприятия, а также выражать мнение и требования профсоюза.

Представители профсоюза вправе присутствовать на заседаниях совета директоров при изучении и принятии решений по системе поощрений и взысканий, заработной платы работников, социального обеспечения, защиты труда и страхования; совет директоров должен заслушать мнение профсоюза и заручиться его поддержкой.

Статья 88. Совместное предприятие обязано активно поддерживать работу профсоюза на предприятии. Совместное предприятие обязано в соответствии с Законом КНР «О профсоюзах» предоставить профсоюзной организации необходимое помещение и оборудование для использования в целях ведения офисной работы, проведения заседаний и организации социальных, культурных и спортивных мероприятий для трудового коллектива. Совместное предприятие обязано выделять на расходы профсоюза 2% от фактической заработной платы работников предприятия ежемесячно, которые используются профсоюзной организацией предприятия в соответствии с правилами регулирования расходов профсоюзов, разработанными Всекитайской федерацией профсоюзов.