Статья 1. Настоящие Нормы и правила разработаны и приняты на основании Устава Коммунистической партии Китая и соответствующих законов и законодательных актов в целях добросовестного и последовательного проведения кадровой линии, курса и политики партии, создания системы научно-нормированного подбора и назначения руководящих кадровых работников партийных и государственных органов, формирования богатого способностью к существованию и жизненной силой механизма, благоприятствующего подбору и использованию лучших людей, проявивших способности, а также проведения революционизации, омоложения, повышения уровня образования и профессиональной подготовки кадрового корпуса, создания корпуса высококачественных руководящих кадровых работников партийных и государственных органов, поднявших высоко великое знамя марксизма-ленинизма, идей Мао Цзэдуна, теории Дэн Сяопина, добросовестно претворяющих в жизнь важную идею о «трех представительствах» партии, обеспечения всестороннего последовательного претворения в жизнь генеральной линии партии и успешного развития дела строительства социализма с китайской спецификой.

Статья 2. При подборе и назначении руководящих кадровых работников партийных и государственных органов необходимо придерживаться нижеследующих принципов:

1) принципа партийного руководства кадрами;
2) принципов сочетания моральных качеств и деловых способностей, назначения людей на должности только по их личным качествам;
3) принципов их признания массами и должного внимания к их практическим достижениям;
4) принципов открытости, равенства, состязательности, отбора лучших;
5) принципа системы демократического централизма;
6) принципа ведения дела по закону.

Статья 3. Подбор и назначение руководящих кадровых работников партийных и государственных органов должны отвечать требованию создания из руководящей группы руководящего коллектива, построенного рационально, сильного своей сплоченностью, решительно и последовательно отстаивающего основную теоретическую базу партии, претворяющего в жизнь генеральную линию и основную программу партии, всем сердцем и всеми помыслами служащего народу, обладающего способностями к руководству строительством социализма в модернизированном виде. Необходимо должное внимание обращать на подбор и назначение лучших молодых кадровых работников.

Статья 4. Настоящие Нормы и правила применяются при подборе и назначении членов руководства рабочих ведомств или внутренних структур Центрального Комитета Коммунистической партии Китая, Постоянного комитета Всекитайского собрания народных представителей, Государственного совета, Всекитайского комитета Народного политического консультативного совета Китая, Центральной комиссии по проверке дисциплины КПК, Верховного народного суда, Верховной народной прокуратуры (не включая должностей в ранге министра), членов руководства рабочих ведомств или внутренних структур местных партийных комитетов, постоянных комитетов собраний народных представителей, правительств, комитетов Народного политического консультативного совета, комиссий по проверке дисциплины КПК, народных судов, народных прокуратур и других органов уездного уровня и вышестоящих ступеней, а также членов руководства внутренних структур вышеуказанных и рабочих ведомств.

Подбор и назначение членов руководящих работников практических организаций, находящихся в непосредственном подчинении партийных комитетов, правительств уездной ступени и выше, профсоюзов, Коммунистического союза молодежи, Федерации женщин и других общественных организаций проводятся на основе настоящего Положения.

Подбор и назначение руководящих кадров, не являющихся членами Коммунистической партии Китая, проводятся на основе настоящего Положения.

Подбор и назначение на неруководящие должности в отдел и выше проводятся на основе настоящих Норм и правил.

Статья 5. Партийные комитеты (партийные группы руководства) и их организационные отделы (кадровые органы) в соответствии с полномочиями по управлению кадрами осуществляют свои служебные обязанности по подбору и назначению руководящих кадровых работников партийных и государственных органов, несут ответственность за исполнение настоящих Норм и правил всеми организациями.