Временные правила участия иностранных граждан в социальном страховании в КНР
Статья 1. Настоящие правила разработаны в соответствии с Законом КНР «О социальном страховании» (далее кратко «Закон о социальном страховании») в целях защиты законных прав иностранных граждан, работающих в КНР, на участие в социальном страховании в КНР согласно законодательству и пользование социальным обеспечением, а также в целях усиления государственного регулирования в области социального страхования.
Статья 2. Под работающими в КНР иностранными гражданами понимаются лица, не имеющие гражданства КНР, работающие в КНР на законных основаниях и имеющие «Разрешение на трудоустройство иностранного гражданина», «Удостоверение иностранного специалиста (эксперта)», «Свидетельство об аккредитации иностранного журналиста» или иной документ, подтверждающий трудоустройство или проживание в КНР, включая «Разрешение на постоянное проживание в КНР».
Статья 3. Зарегистрированные на территории КНР согласно законодательству предприятия, учреждения, общественные организации, учрежденные гражданами непредпринимательские организации, фонды, юридические и бухгалтерские фирмы и иные организации (далее кратко «организация-работодатель»), нанимающие иностранных граждан согласно законодательству, обязаны принимать участие в программах базового пенсионного страхования для работников, базового медицинского страхования для работников, страхования от производственных травм, страхования от безработицы и страхования по беременности в соответствии с законодательством. Организации-работодатели и данные сотрудники должны выплачивать отчисления на социальное страхование согласно действующим положениям.
В случае заключения договора трудоустройства с иностранным работодателем и направления на работы в обособленные подразделения и представительства (далее кратко «организации-места работы») иностранные граждане обязаны принимать участие в программах базового пенсионного страхования для работников, базового медицинского страхования для работников, страхования от производственных травм, страхования от безработицы и страхования по беременности в соответствии с законодательством. Организации-места работы и данные сотрудники должны выплачивать отчисления на социальное страхование согласно действующим положениям.
Статья 4. В случае найма иностранных граждан организация-работодатель обязана зарегистрировать данных работников в органах социального страхования в течение 30 дней со дня оформления документа, подтверждающего трудоустройство.
Регистрация направленных на работы иностранными работодателями в организации-места работы, расположенные на территории КНР, иностранных граждан в органах социального страхования производится как указано выше китайской организацией-местом работы.
Органы, уполномоченные на выдачу подтверждений о трудоустройстве иностранным гражданам, должны своевременно передавать местным органам, в ведении которых находятся вопросы оформления социального страхования, информацию о трудоустройстве иностранцев в КНР. А органы, в ведении которых находятся вопросы оформления социального страхования, обязаны постоянно запрашивать у уполномоченных структур данные об оформлении подтверждений о трудоустройстве для иностранцев.
Постоянная ссылка: Временные правила участия иностранных граждан в социальном страховании в КНР
Разделы сайта: Социальное право, Социальное страхование



